Kto przeprowadza instruktaż stanowiskowy?

Gdy zatrudnisz nowego pracownika, musisz zapoznać go z jego nowym stanowiskiem pracy. Konieczne jest więc przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego. Podczas niego nowy pracownik dowiaduje się o ryzyku zawodowym, sposobach ochrony przed wypadkami, a także o metodach bezpiecznego wykonywania tej pracy. Kto jest odpowiedzialny za jego zorganizowanie?

Jak długo powinien trwać instruktaż stanowiskowy?

Czas trwania instruktażu stanowiskowego jest uzależniony od kilku czynników. W końcu osoba, której jest to pierwsza praca, będzie potrzebowała więcej czasu niż pracownik, który jedynie zmienił stanowisko w tej samej firmie. Długość szkolenia wstępnego uzależniona jest od:

• doświadczenia pracownika,
• rodzaju pracy,
• przygotowania zawodowego pracownika,
• zagrożeń występujących na danych stanowisku,
• zakresu wprowadzanych na stanowisku zmian.

Według przepisów instruktaż stanowiskowy nie powinien trwać krócej niż 8 godzin lekcyjnych. Poprzedzają je minimum 3 h instruktażu ogólnego. Warto zaznaczyć, że jeśli dany pracownik będzie obejmował kilka stanowisk, musi przejść instruktaż stanowiskowy na każdym z nich.

Kto jest odpowiedzialny za przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego?

Od instruktażu stanowiskowego zależy późniejsze bezpieczeństwo i higiena pracy osoby na tym stanowisku. Przekłada się też na to, jak pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki. Instruktaż stanowiskowy może być przeprowadzony przez pracodawcę lub osobę do tego wyznaczoną, która posiada do tego odpowiednią wiedzę, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje.  Dlatego osoba szkoląca musi mieć aktualne szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami oraz posiadać przeszkolenie z metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami

Jeśli jesteś pracodawcą i chcesz mieć w swojej firmie osoby, które będą prawidłowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa przeprowadzały instruktaż stanowiskowy dla nowych pracowników w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bhp, musisz zorganizować dla nich szkolenie dla osób kierujących pracownikami. Musi ono obejmować szkolenie z zakresu metody przeprowadzania instruktażu stanowiskowego. Zorganizowanie takiego szkolenia bhp oferuje m.in. firma Dbbhp ze Śląska. Jeśli dane stanowisko na to pozwala, dla wygody pracowników można przeprowadzić je w formie online. Jest ono podzielone na ogólne oraz szczegółowe informacje uzupełniające przekazane na spotkaniu w siedzibie pracodawcy lub za pomocą środków komunikacji elektronicznej.