Czy osoby pracujące na umowie B2B też muszą przechodzić szkolenie BHP?

Szkolenie BHP (bezpieczeństwo i higiena pracy) to obowiązek każdego pracodawcy w Polsce, który zatrudnia pracowników. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, obowiązek ten jest jasno określony przez przepisy prawa. Czy jednak osoby współpracujące z firmą na podstawie umowy B2B (business-to-business) również muszą przechodzić szkolenia BHP?

Czy przepisy prawa wymagają szkolenia BHP dla osób na umowie B2B?

Osoby współpracujące z firmą na podstawie umowy B2B nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, a zatem nie podlegają bezpośrednio przepisom dotyczącym szkoleń BHP. Jednakże, nie oznacza to, że mogą one całkowicie pomijać kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z ustawą o świadczeniu usług przez osoby samozatrudnione, osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą ma obowiązek dbać o własne bezpieczeństwo oraz zdrowie, a także innych osób uczestniczących w procesie świadczenia usług.

Szkolenia BHP dla osób współpracujących na podstawie umowy B2B zazwyczaj obejmują te same zagadnienia, co szkolenia dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W praktyce oznacza to, że osoby te muszą zapoznać się z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zasadami postępowania w sytuacjach zagrożenia zdrowia czy życia. Ponadto, osoba prowadząca działalność gospodarczą może być zobowiązana do odbycia dodatkowych szkoleń, jeśli jej usługi wiążą się z wykonywaniem szczególnie niebezpiecznych czynności.

Czy istnieją wyjątki od obowiązku szkolenia BHP dla osób na umowie B2B?

W niektórych przypadkach osoby współpracujące na podstawie umowy B2B mogą zostać zwolnione z obowiązku szkolenia BHP. Dotyczy to głównie sytuacji, gdy ich usługi nie wiążą się z żadnym ryzykiem dla zdrowia i życia, a także gdy osoba ta posiada już aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że zwolnienie z obowiązku szkolenia BHP nie zwalnia z odpowiedzialności za ewentualne szkody powstałe w wyniku niewłaściwego postępowania w miejscu świadczenia usług.